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省演艺集团党委副书记、总经理陈周2017述责述廉报告

    2017年以来,我认真学习上级党委、纪检组织关于党风廉政建设和意识形态工作的决策部署及指示精神,严守纪律规矩,把牢政治方向,压实主体责任,履行“一岗双责”,既对主持的经营管理工作负责,又对分管领域的党风廉政建设和意识形态工作负责,全面认真地贯彻党要管党、从严治党方针,较好地落实了党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,为集团演艺事业和产业发展提供了有力保障。现将有关情况报告如下,诚恳接受广大干部职工的评议。
    一、落实意识形态工作责任制情况
    作为集团党委副书记,我主动协助党委书记做好意识形态领域的统筹协调指导工作,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权。一是带头学习,增强政治定力。及时学习传达中央和省委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是齐抓共管,落实主体责任。和集团党委领导班子其他成员一起,坚持把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容,与创作演出、生产经营和党的建设紧密结合,同部署,同落实,同检查,同考核,切实加强统一领导。三是亲力亲为,履行“一岗双责”。按照“一岗双责”要求,我带头抓好分管领域意识形态工作,管阵地、把导向、强队伍,对职责范围内的意识形态工作切实履行领导责任。坚持每月支部主题党日活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,不断加强党性锻炼,增强“四个自信”,切实提高贯彻落实党中央和省委决策部署的自觉性。大力支持文艺院团创作编排群众喜闻乐见的文艺节目,广泛开展进校园、进社区、进农村、进工地、进军营演出活动,既传播了优秀传统文化,丰富了人民群众精神文化生活,又宣传了党的路线方针政策,凝聚了人心,弘扬了正气。四是以身作则,强化舆论引导。我一直非常注重正面宣传,带头批评错误观点和错误倾向。经常在集团党员干部中强调要多传播正能量,注重加强正面引导,做好平时舆论引导工作。要求大家时刻注意自身言行,在党言党、在党忧党、在党为党,不得妄议中央,不得信谣传谣,不要发表与党和国家重大部署相违背的言论。2017年以来,集团保持和谐稳定,没有出现重大突发事件和网络舆情事件。
    二、坚持社会效益首位、社会价值优先、确保导向正确方面情况
    省演艺集团作为省属大型国有文化企业,始终把社会效益放在首位,以繁荣发展社会主义文化为己任,克难奋进、艰难前行,在全省文化建设中发挥了不可替代的示范引领和主力军作用。在省委省政府和省委宣传部的正确领导和大力支持下,我和集团党委书记、董事长肖伟池同志一起,团结带领集团一班人,坚持社会效益首位、社会价值优先,确保导向正确。一是按照中宣部、文化部和省委宣传部领导要求,积极参与承办全国地方戏曲南方会演。根据部领导要求,我充分利用自己多年来操盘承办大型节会的丰富经验,从前期筹备、档期磋商、现场约定、市场运作、综合协调五个方面积极作为,有力地促进了会演圆满成功。二是深入一线组织协调重要演出活动,大力推进中华优秀经典剧目向全国乃至海外拓展。2017年1月30日,我带队赴京慰问参加央视春晚排练的40余名舞蹈演员,鼓励大家克服困难,为湖北争光。7月4-8日,我带领《编钟乐舞》演出团组一行67人赴德国演出,取得了圆满成功。中央电视台、新华社、中新社等国内媒体及德国等国外媒体纷纷聚焦,欧洲最具影响力的华文日报《欧洲时报》专刊报道,第一时间呈阅习总书记代表团。三是大力支持精品创作,全力推进舞台艺术事业繁荣发展。着眼于整合资源,我代表省演艺集团与湖北红安干部学院(湖北组织干部学院)签订合作框架协议,联合打造历史文献剧《一心向党》,2017年10月中旬首轮演出5场,得到各级领导及专家们的一致好评。多次邀请省委宣传部领导和有关专家现场审看大型民族歌剧《楚庄王》创排,参与提出修改意见,该剧和经典民族歌剧《洪湖赤卫队》一起,双双入选第三届中国歌剧节。积极支持楚剧《大哥大嫂》完成内部连排,计划2018年上半年立于舞台。四是继续坚持把社会效益放在首位,稳步拓展文化产业。大力支持分管产业副总携手民营资本共同组建湖北长江艺恒文化有限责任公司,充分利用集团品牌优势,通过举办2017第七届香港金紫荆国际青少年大赛,以及与部分中小学建立战略合作关系,不断扩大知名度和影响力;大力支持微观视界开通央视网络电视台戏曲宝频道,建立“楚地拾遗”新媒体平台,完成国家2015年度非遗抢救性记录工程,并获得2016、2017年度抢救性记录工程项目。五是继续加强戏曲定向班后继人才培养,深入开展“戏曲进校园”活动,积极推进武汉戏曲大码头建设。我和省戏曲艺术剧院领导班子一起,积极配合湖北艺术职业学院开展楚剧、汉剧、黄梅戏三个定向班教学培养,现已完成第三学期教学任务;支持省戏曲艺术剧院将“戏曲进校园”积极开展戏曲艺术普及讲座、现场演出和“一对一”辅导活动,全年进校园演出51场,辅导225场,讲座8场,在湖北电视台教育频道录制“楚、汉、黄”经典唱段赏析20余段;支持省戏院团建设,积极争取黄鹤戏楼、永芳剧场和湖北剧院维修改造项目资金,积极推进武汉戏曲大码头建设。六是建立把社会效益放在首位、实现双效统一的考核评价标准,在政治导向上实行“一票否决”,充分发挥考核的“指挥棒”作用。2017年度集团对各子公司实行综合目标考核,社会效益考核占比50%以上。其中,社会效益考核实行政治导向错误“一票否决”,侧重考核其引导力、影响力、公信力;经济效益考核关注企业长期价值及持续发展能力;人才效益考核旨在促进企业造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的人才队伍;党建成效考核侧重把加强党的领导与完善公司法人治理结构统一起来,确保党的领导和党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强。该机制充分发挥“指挥棒”作用,促进各子公司坚持社会效益首位、社会价值优先,确保正确的政治导向和创作导向。
    三、执行政治纪律和政治规矩情况
    作为一名党员领导干部,我始终怀着敬畏之心,把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,在守纪律、讲规矩上发挥模范带头作用。一是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。按照有关要求,我坚持把学习贯彻党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,原原本本地学,认认真真地悟,学报告、学党章、学讲话,读原文、明原意、悟原理,在学懂、弄通、做实上狠下功夫。同时,牢固树立“四个意识”,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,坚持在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决做到对党忠诚。2017年11月9日,我到分管的省戏曲艺术剧院作了题为《高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 推动党的十九大精神在演艺集团落地生根》的辅导报告,和广大演职人员一起,努力用党的政治理论武装头脑、规范言行、指导实践、推动工作。二是严格执行党内政治生活纪律和民主生活制度。我认真对照《准则》《条例》,严守纪律规矩,紧密结合集团工作实际,带头执行集团党委制定的《集团党委民主生活会制度》、《集团基层党组织生活制度》、《集团党委会议事规则》、《集团党费收缴使用管理规定》等规章制度,主动参加党的组织生活,按要求讲党课,按规定自觉交纳党费,按规定报告个人有关事项等问题,主动接受监督,并按2017年度党员领导干部民主生活会要求,对照初心和使命,结合自身思想和工作实际,结合领导干部经济责任审计反馈问题,结合广泛征求意见和谈心谈话活动,深入检查,自己在思想建设、组织建设和落实全面从严治党等方面存在的问题,认真撰写发言提纲,通过批评和自我批评,认真查找问题,剖析原因,立行立改。三是带头遵规守纪。作为一名党员领导干部,我始终坚持“人不以规矩则废、党不以规矩则乱”,坚决执行党中央决策部署和省委决议决定,带头坚持请示报告制度,严格落实有关规定。时刻牢记党规党纪这条红线,时刻将纪律和规矩挺在前面,对党忠诚老实,不弄虚作假,不欺瞒组织,不当两面派,不做“两面人”,自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。工作中坚持实事求是,既报成绩也反映问题。无论是在工作还是生活上,都能严守党的政治纪律和政治规矩,在重大问题上自觉同党中央保持一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,对党忠诚、老实,没有独断专行,没有任人唯亲、拉帮结派等问题。严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论“三重一大”事项,形成决策决议,没有如何违反党的政治纪律和政治规矩的情况。
    四、履行管党治党责任情况
    我坚持高标准和守底线相结合,尊崇党章权威,严守纪律规矩,认真落实“一岗双责”,落实全面从严治党责任,切实抓好分管领域的管党治党工作。一是强化责任意识,安排落实党风廉政建设工作。按照“两个责任”、“一岗双责”的要求,年初安排部署工作的同时,把党风廉政建设工作作为完成任务的一项纪律保障和党员干部的一项硬约束,层层签订责任状,年中督促,年底考核,狠抓管党治党责任的落实。同时,带头作廉政承诺,带头对下级领导干部进行廉政谈话,自觉把反腐倡廉建设纳入发展全局。二是强化风险防控,抓好廉政风险点排查。在分管领域副科以上干部中开展新一轮廉政风险点排查,制定党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单,排查廉政风险点并制定了防控措施。在抓工作落实过程中,特别是与钱物相关的工程建设过程中,对可能出现的不廉洁问题,时刻保持清醒头脑,把问题解决在初始,把苗头消灭在萌芽。三是强化廉洁从政意识,努力营造风清气正的政治生态。督促分管领域坚决贯彻执行中央八项规定,在思想深处“扫灰尘”,净化社交圈子,筑牢思想防线,扎扎实实工作,同时提倡相互监督制约,真正做到表里如一、内外兼修、一尘不染、一身正气。针对从各方面收集到的意见建议,认真进行对照检查,逐项落实整改,见人、见事、见制度,在整改中充分履行从严治党责任。
    五、推进党风廉政建设和反腐败工作情况
    我始终坚持“力度统一论”,紧密配合集团党委书记,推进集团党风廉洁建设和反腐败工作。一是牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念。我始终把党风廉洁建设和反腐败工作当作分内之事、应尽之责,把加强党风廉洁建设作为全面从严治党的关键环节,把反腐倡廉的各项要求贯穿到改革发展稳定的全过程。严格按照工作规则和程序办事,对“三重一大”问题集体研究、公开决策,自觉接受群众和社会监督。对省戏曲艺术剧院还建工程,我要求专班人员坚守底线,甚至要求他们开支一分钱都要汇报,对各项工作严格把关,确保做到依纪依规。二是强化廉政教育,增强广大党员干部的法纪意识。结合“两学一做”学习教育,我带领全体党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把履行管党治党责任与严明政治纪律、严守政治规矩结合起来,要求集团上下认真学习、坚决执行。在积极参加第十八个党风廉政建设宣传教育月活动的同时,结合集团自选动作,参加了通报反腐败典型案例、举办廉政主题党日等宣教活动。在元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等节假日前后,在集团微信群进行廉政纪律的提醒,交流观看警示教育片、学习违纪通报、上廉政党课等活动体会,始终保持对法纪的敬畏。三是支持纪委履责,抓好监督检查,推进反腐败工作常态化。2017年春节前后,支持集团纪检、财务、办公室等相关部门对落实节日“十不准”纪律及节日前后的工作纪律、春节值班纪律等情况进行重点检查,有力地促进各级党组织和广大党员干部纪律意识、规矩意识的增强。下半年,支持集团纪委牵头组织开展公车违规管理使用等问题专项治理,对集团各子公司违规发放津补贴或福利问题进行检查,督促相关单位严格制度,规范管理,支持集团纪委发放《省纪委“十个严禁”》的廉政提醒卡,加强春节期间廉洁自律。
    六、选人用人情况
    作为分管人力资源部的领导,我要求做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,努力推进干部人事工作程序化、制度化、规范化。一是加强干部教育培养。按照组织部门要求,把干部教育培训工作列入重要议事日程,把加强干部教育培训工作作为建设高素质干部队伍的重要手段,加强干部教育培养。通过选派干部参加各种形式的培训学习,着力提高干部职工的学习自觉性、忧患意识和拒腐防变能力。二是严格行使选人用人权。严格执行干部选拨任用和加强干部选拨任用监督的有关文件要求,坚持“德才兼备、以德为先”,防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题,营造风清气正的选人用人环境。2017年,按照组织考察、征求党风廉政建设意见、集团研究、任前谈话等程序,对集团总部副科以下的干部进行了提拔任用。三是加强干部选拨任用工作监督。切实加强对选拨任用干部政策法规的学习教育,努力提高选拨任用干部自我规范和自我约束的能力;建立选拨任用干部任前审查和任后报备;把对选拨任用干部日常监督检查作为经常性工作来抓,使监督检查成为选拨任用干部任后管理的重要手段。
    七、个人廉洁自律和落实中央八项规定精神情况
    我一直按照“高于普通公民、高于一般干部”的标准,把廉洁从政当作一种习惯,把贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委六条意见及湖北省贯彻中央八项规定实施细则精神实施办法作为自觉行动,廉洁奉公、以身作则,带头执行“八项规定”,带头弘扬廉政美德和务实作风,切实做好勤政廉洁的表率。一是在思想上廉洁自律。作为一名党员领导干部,我始终坚持自重、自省、自警、自励,时刻用党章、用共产党员标准要求自己,依纪依规办事、干干净净做事,不论有没有人监督,都能做到台上台下一个样,人前人后一个样,时时处处做到遵规守纪、始终如一,不放纵、不越轨、不逾矩,不断提高廉洁自律的自觉性。二是在工作上廉洁自律。坚决执行国有企业负责人廉洁从业若干规定,把自己全天候置于组织和群众的监督之下,切实做到干净干事、廉洁用权。严格控制公务接待的规模和规格,做到厉行节约。自觉压缩个人工作经费,不进入会所消费。自觉执行廉洁从政各项规定,没有违规收受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡等行为;没有违规违纪或要求下属单位搞公款吃喝送礼以及报销应由个人承担费用的发票。同时,按照集团制定的各项具体制度细则,自觉带头并带领分管领域严格按规定执行,全年没有发生一起违规情况。三是在生活上廉洁自律。自觉抵制各类非正常性吃请活动,严格区分私人消费和公务消费。自觉把时间精力集中到学习和工作上,从不参加没有太多实际工作意义的应酬活动。自觉加强对家属及身边工作人员的教育和管理,净化“工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”,本人和家属从未利用职务和身份之便,在工程项目、招标采购上打招呼,谋取不正当利益,没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。

                                             2018年2月3日

 

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